patikslinu: pas mane pareigybiniu iki siol nebuvo apskritai 5 metus, taciau dabar pateiktosios yra tikrai tokios, kuriu pagalba darbdavys nesunkiai galetu veliau manimi atsikratyti. Tai ar galima butu nesutikti su kai kuriais ju punktais? Kaip tai iforminti? "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:iurqhv$dq3$1@trimpas.omnitel.net... > :) > ta prasme jei pasikeite rinkoje situacija ir reikia dirbti kitaip- > nesuderinus su d. negali keisti ir eina imone i bankrota:)? > o valtybes tarnyboje is viso trubiecas? negalime keisti jokiu pareigybiu > aprasymu bei instrukciju kiek tai susije su darbuotojo funkcijosm? > > Atrodo labai logiska? > > nu OK uzimam tamistos pozicija. > Darom prielaida kad tikrai NEGALI. > > O ima ir pakeicia. > Ka padarysi? > > Atsisakysi dirbti? > Nu OK, tai ne beda- atleidziame darbuotoja ir ismokam iseitine. > Kas toliau? Ko dar negalima daryti? > > o derinti- na tai ne beda- pateikiu nauja pareigine ir duodu pasirinkti > viena is 2 teisetu situacijos sprendimu: > 1- sutinka dirbti pagal pakeista pareigine > 2- atleidziu ismokedamas kompensacija > > "Pi." <juobar@googlomailas.com> wrote in message > news:iurous$bjl$1@trimpas.omnitel.net... >> na as ir kiti norim pasakyti, kad vienasaliskai keisti pareigines >> darbdavys >> negali.. >> >> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >> news:iurokq$b5c$1@trimpas.omnitel.net... >>> :) >>> truksta info. >>> gal taip, o gal ir ne. >>> viskas priklauso nuo konkrecios situacijos- o dabar tiesiog diskusija >>> kas >>> butu jeigu butus gal butu kadanors arba ne.... >>> >>> >>> "Laurynas" <bmweda@dzimail.com> wrote in message >>> news:iuqfr0$jpq$1@trimpas.omnitel.net... >>>> >>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >>>> news:iuprl2$2v7$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> >>>>> o davai STOP. >>>>> >>>>> ne. pareigine nederinama. Ja parengia darbdavys, ji parengiama pies >>>>> priimant i darba. >>>>> jei veliau keiciama- velgi darbdavys gali keisti vienasaliskai. >>>> >>>> manau kad negali, nes tai būtų traktuojama kaip vienašalis darbo >>>> sutarties >>>> keitimas >>>> >>