Dekui. Issamus atsakymas. Tai ko reikia. "Niccolo" <linas.niccolo-ismesti@gmail.com> wrote in message news:ijdl8c$5mi$1@trimpas.omnitel.net... > Žodžiu niekada netikėk. > > Pirmiausia darbdavys darbuotojui (arba atvirkščiai) pateikia siūlymą > nutraukti sutartį šalių susitarimu. Ten aiškiai išdėstyta, kiek darbdavys > mokės, kada mokės, ir t.t.. Pasiiimi kopiją,. Rašai atsakymą: sutinku > nutraukti šalių susitarimu sąlygomis, nurodytomis jūsų xxx dienos siūlyme. > Po to rašotės dokumentą, kuris vadinasi "susitarimas", ir jame irgi > aiškiai nurodyta kiek darbdavys sumokės ir kada. Visų dokumentų kopijos su > parašais turi būti ir pas tave. > > "Kiaule voras" <pasmani@maila.net> wrote in message > news:ijdk2r$3bp$1@trimpas.omnitel.net... >> Sveiki, >> kaip vyksta atleidimas saliu susitarimu? Ar darbuotojui iteikiamas koks >> lapas ant kurio butu surasytos atleidimo salygos/isipareigojimai >> darbdavui >> (tokie kaip kompensacija tokio ir tokio dydzio)? Ar tiesiog patiketi >> zodziu? >> Labai nesinori - nepatikimas. >> >>