Nebutinai turi kazkur eit jei nesutinki, tik tave gali atleisti istatymu
numatyta tvarka.
Ta tvarka jei turi dukrele tau sudetingesne, taigi darbdavys jei nores
atleist tvarkingai tures problemu, jam aisku geriau jei tu renkies pirma
varianta.
"sarelis@work" <sarelis{nereikia}@sarelis.lt> wrote in message
news:hikf0l$1ic$1@trimpas.omnitel.net...
> sveiki,
>
> darbe (VšĮ) reorganizacija, visiems įteikė lapukus su įvairiais
> pasiūlymais: sumažinti algą, permetimas į kitus skyrius ir pan. Jei
> teisingai suprantu pasirinkimai 2: sutinku ir toliau tyliai "laimingas"
> sėdžiu arba nesutinku su rašte paminėtu pasiūlymu ir einu iš darbo,
> darbdaviui išmokant kompensacija (kokią?) Prieš porą mėn gimė dukrelė,
> kas nors papildomo priklauso nesutinkant su siūlomomis sąlygomis?
>