Prasme kalbeti apie sutarties vykdyma yra tada, jei zinai kas joje parasyta. Bendru atveju tai, kad atleidziama grupe darbuotoju nera pagrindas mazinti iseitines suma. O iseitines suma bus skaiciuojama ne pagal ismoketa atlyginima, o pagal ta, kuris parasytas sutartyje. "TSPO" <tspokas@gmail.com> parašė naujienų news:hfqabj$n1u$1@trimpas.omnitel.net... > Į prasmė kalbėti. Tiesiog noriu sužinoti kas gali įtakoti išeitinės dydį > ir pagal tai nuspręsti kaip pasielgti. Jei tikrai yra didelė galimybė, jog > išspirs be kompensacijos, tai verčiau "savo noru" išeit. > > "Niccolo" <linas55bespamo@hotmail.om> wrote in message > news:hfp548$std$1@trimpas.omnitel.net... >> Mama tegul nueina į Darbo inspekciją, jai tiksliau papasakos, nes yra >> labai >> daug niuansų. O jai gali už lapkritį ir gruodį išmokėti minimumą, t.y., >> darbo sutartyje tiek nurodyta? Jei nežinai, kas darbo sutartyje - toliau >> nėra prasmės kalbėti. >> Tai jeigu ji sutiks ir pasirašys - tai ir sumokės jai už 2 mėnesius. Jei >> sutiks ir pasirašys - gali ir iš viso nemokėti. >> >> "Tomas S" <tspokas@gmail.com> wrote in message >> news:hfospr$ip7$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> nusibodusi tema, bet zinot, kai prispiria tokie reikalai, norisi >>> pasiruost. >>> Mama atleidzia is darbo nuo Gruodzio 31 d. Sake siulo pasirasyt >>> savanoriska isejima su pora tuskt. kompensacija. Isdirbta daugiau nei 20 >>> metu, teoriskai priklauso 6 atlyginimai. Paskutinius 3 men. atlyginimas >>> buvo didelis, tad kompensacija turetu buti solidi. >>> Valdzia, anot Mamos, aiskina, jog uz lapkriti (dar nesumoketa) ir gruodi >>> ismokes minimuma, jei nepasirasys. Dar aiskina, jog atleidimas grupinis, >>> tad privalo sumoketi tik dvieju menesiu iseitine. Istaiga valdiska, >>> zemetvarkarkos institutas. >>> >>> Klausimas paprastas - kaip finansiskai labiau apsimoketu? Realu, kad >>> iseitine ismokes tik uz 2 menesius? Beda, jog nezinau kas per darbo >>> sutartis ir kokiu budu mokama kintama alga. >>> >>> Dekui. >>> >> >> >>