eilinių žmonių efektyvumas yra aukštas. Manai šiaip sau užsienyje lietuvių 
specus vertina?

efektyvumui labiausiai kenkia prastas vadovavimas/organizavimas - kitaip 
tariant dar retai LT pasitaiko įmonių, mokančių labai gerai sudėlioti verslo 
sistemą.

Pažiūrėkim per konkretaus pavyzdžio prizmę: programeriai LT yra tikrai 
aukštos kvalifikacijos (tas pats Barclay nebūtų investavęs čia), bet vis 
viena įmonėse teigia, kad prastas gamybos efektyvumas. Nu tai vadovybė 
kritikuoja pati savo impotenciją, o ne manatkes mestų ant eilinių 
darbuotojų.


"Eimis" <eimisas@centras.lt> wrote in message 
news:henp0f$r0c$1@trimpas.omnitel.net...
> Tirada graži. O kas verčia dirbt? Gali riktis gi net kelias opcijas: 
> skųstis vyresnybei, kad dirbant po 10-14 val. neleidžia intiku naudotis, 
> išeit iš darbo ir gauti pašalpą, sukurti savo verslą, emigruoti, jei 
> viskas netinka. Šitie variantai turbūt nesvarstomi, nes reiktų iš komforto 
> zonos išeit, ane? :-)
>
> O kitos pusės motyvai turbūt irgi visiškai nehumaniški - atima internetą! 
> Lyg tais būtų oras ar vanduo ar maistas. Pačiam px. turbūt, kad vidutine 
> statistika, kur intikas neribojamas, grubiai 10-30% eilės apmokamo darbo 
> laiko išeina ne tiesioginėms pareigoms atlikti. Darbavio požiūriu tai 
> labai teisėtas rezervas, iš kurio galima kelti efektyvumą. Reikėtų 
> atsibusti ir pasižiūrėt į 1 darbuotojo sukuriamą pridėtinę vertę pas mus, 
> ES vidurkį ir nekalbant apie geresnius pavyzdžius.
>
> Galiausiai - jei panelės intiko poreikiai nesuderinami su įmonės IT 
> politika, visada gali atsinešti savo laptopą su mobiliu intiku ir per jai 
> skirtas teisėtas pertraukas naršyt kiek telpa. Turbūt šitos opcija irgi 
> nebuvo įvertinta, ane? ;-)