tai klausimas buvo kiek max galima atsotogauti.. o ne kiek gauna 
pasalpa..:)))
siai dienai pasalpa mokama 2 metus.. pirmus 100%, antrus 85%. kaip bus dar 
po menesio.. nedrysiu prognozuoti:)))
o atostogauti galima 3 metus..

"T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
news:h6g5q5$6p3$1@trimpas.omnitel.net...
> prie sito plataus ir isamaus isaiskinimo reiktu prideti, kad cia yra tik 
> Darbo kodekso nuostatos reglamentuojancios maksimalia atostogu trukme. 
> Taciau, atostoginiu mokejima reglamentuoaj ligos, motinystes... istatymas. 
> Ir jame aiskiai parasyta, kad vaiko auginimo pasalpa (atostoginiai) mokami 
> iki vaikui sueis 2 metai. Taip, kad pagal dabar galiojancia tvarka gali 
> atostogauti 3 metus, bet pinigelius is sodros gausi tik 2 metus (tiksliau 
> kol vaikui sueis 2 metai).
>
> T:)
>
> "agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message 
> news:h6g4kg$4sv$1@trimpas.omnitel.net...
>> sorry uz sutersta eteri ;)
>> kol paciai nelabai aktualus klausimas, tai bandziau dalintis senomis
>> ziniomis, o is ryto pavarcius DK, stai ka radau:
>> 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
>>
>> 1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei,
>> seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip 
>> pat
>> darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui
>> prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš 
>> karto
>> arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas
>> imti pakaitomis.
>>
>> 2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į 
>> darbą
>> joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip
>> prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas
>> ilgesnis įspėjimo terminas.
>>
>> 3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus
>> atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
>>
>>
>> Spaudziu desine busimam teveliui ir linkiu turiningu atostogu ;)
>>
>>
>>