"belenkas" <aaa@aaa.aaa> wrote in message 
news:h66b88$k63$1@trimpas.omnitel.net...

> 1) Ar gali darbdavys teisetai priversti iseiti apmokamu atostogu?
Ne

> 2) Ar gali "perkelti darbo vieta" i kita miesta (imones filialai yra 
> keliuose miestuose),
>   be rastisko darbuotojo sutikimo? Darbo sutartyje apie tai nieko 
> nerasoma.

Gali

>   Jei gali - ar privalo apmoketi transporto (arba apgyvendinimo kitame 
> mieste) islaidas?

Ne

>   Taip pat, ar kelione (~100km) i kita filiala isiskaiciuojama i darbo 
> laika?

ne

> 3) Kas ivyktu tuo atveju, jei tiesiog nebeeiti i darba (pvz. jei perkels 
> darbo vieta
>   i kita miesta, neapsimokes toliau dirbti uz likusia atlyginimo dali, ar 
> pan.)?
>   Atleidimas uz pravaikstas be jokiu rimtesniu pasekmiu (na neskaitant 
> visu likusiu
>   kompensaciju praradimo)?

taip
>   Ar pvz. gali prigalvoti kokiu nors "imone del darbuotojo neatejimo 
> patyre nuostolius",
>   ir reikalauti juos kompensuoti?
ne