aisku, aciu :)
jokia ne sumine (kolkas) apskaita laiko. Kolegei atostogos tai reikes dirbt 
uz 2 ir valandu bus gerokai virs 48, tai tipo privales moket kaip 
virsvalandzius? :)
"pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
news:h4jj0l$8pf$1@trimpas.omnitel.net...
> ne.
> pradedam nuo toi- ar pas klausimo autoriu yra sumine darbo laiko apskaita?
> jei yra- tuomet per savaite galima dirbti iki 48 h ir tai nebus 
> virsvalandziai (jei visrs 48- virsvalandziai ta dalim kur virsija 48 h), 
> taciau per ataskaitini laikotarpi turi issilyginti iki vid 40 h per 
> savaite- visa kas virs (40 * savaiciu skaicius) buc virsvalandziai.
> jei nera sumines- tuomet bet kokiu atveju bus 12 h virsv. (52-40=12) ir 
> net nesvarbu kad kita savaite dirbs tik kokias 5 h. o per menesi 
> tesusidaris 120 h.
>
> "ramunas" <doobas@gmail.com> wrote in message 
> news:h4iamb$f8r$1@trimpas.omnitel.net...
>> imho jei mokama uz menesi tai ir virsvalanziai skaiciuojami uz menesi.
>>
>>
>> "zvaigzdut" <wdffsd@dv.df> parašė naujienų
>> news:h4i4d4$8hq$1@trimpas.omnitel.net...
>> > jei per savaite dirbama ~52 val (vienas etatas), bet per men maziau nei
>> > 160 val, tai cia jau virsvalandziai?
>> > darbo kodekse nurodyta darbo laikas 40 val per savaite ir jei daugiau -
>> > jau virsvalandziai, bet jei per visa men nebus to 160 ar skaitysis, kad
>> > dirbta ir virsvalandzius? Virsvalandziai skaiciuojasi kas savaite, ne 
>> > kas
>> > men?
>> >