na jei taip - tada darbdaviui per daug rizikos zaist.. ka ir norejau 
suzinot.. :)

Cube wrote:
> offline wrote:
>> kiek pamenu darbo teisę, tai lapelis įspėja, kad po X laiko jis gali 
>> būti atleistas. Bet būtinai atleisti po tiek laiko darbdavys nėra 
>> įpareigojamas.
> 
> Nemanau - lapelis yra oficialus dokumentas su nurodyta tikslia atleidimo 
> data ir priezastimi, todel tai jau isipareigojimas tada ir tada 
> atleisti, o ne gal as uzsimanysiu atlietsi, o gal ne. Be to, nors 
> kodekse apie darbdavio ispejima nieko nepasakyta, galima taikyti 
> analogija su darbuotojo ispejimu, kur darbuotojas turi tris dienas savo 
> ispejimui atsaukti, o paskui ispejimas gali buti atsauktas tik salims 
> susitarus. Todel, manau, kad iskilus gincui teismas laikys, ka darbdavio 
> ispejimas arba visai neatsaukiamas, arba atsaukiamas kaip ir darbuotojo 
> per tris dienas, nes kitu atveju butu pazeista daug darbo santykiu 
> principu, pradedant saliu lygybes, baigiant pacio ispejimo termino 
> paskirtimi ir prasme.