Siaip tai nesamone, laisvoj demokratinej sali zmogui turetu buti galimybe nutraukti darba nors ir sia minute ir uz tai niekas negresti/nebutu kazkokiu irasu. Tos 2 sav., cia nebent galetu galioti kai atleidzia darbdavys, t.y. ne savo noru (soc. garantijos ir pan.), bet ir tai sakyciau nera butina, galima butu naikint. Jeigu kazkas sakys, kad nesazininga ir t.t., tai tai yra tik verslas, jeigu vienam darbuotojui atsistojus ir isejus viskas sugriuna - tai jau ne to darbuotojo problema - o to verslo ir verslininko, kuris nori sutaupyti ir/arba yra padejes ant savo verslo skersa, plius jeigu sudaromos geros salygos - darbuotojai paprastai patys neiseina. On 2022-10-27 22:47, Bronco wrote: > On 2022-10-27 21:19, J.J. wrote: >> Išeinant iš darbo, reikia 2 savaites atidirbti, o jei neatidirbsiu, >> kokios grės sankcijos? >> >> Ačiū. > > > Tai darbdavio prerogatyva tave išleist nors ir tą pačią dieną, kai > išeini "savo noru". Eik ir tarkis. Bet jei darbdavys nesutiks, o tu vis > tiek neatvyksi į darbą, tau bus pravaikšta. Finale, vietoj "išėjimo savo > noru", gali būti atleistas "už darbo drausmės pažeidimus".