tegu pagooglina workplace bullying, workplace harassment, yra ten ir 
tarnybu, ir metodu joms prisikviest.



"nezinomas" <nera@nebus.net> wrote in message 
news:o2epor$sie$1@trimpas.omnitel.net...
> zodziu motoroleris nemano tik paprase giminaite, pagalbos situacija tokia 
> (veiksmas Liverpulyje):
>
> Mergina dirba komandoje (4 asmenys, moterys) su kitais zmonemis ir taip 
> vadinama komandos vadove ja apreke  ne uz nieka tiesiog vairuojant uz tai 
> kad jin i kamsti ivaziavo maza to tos pacios vadoves ir kitos darbuotojos 
> nurodymais, bei pagrasino kad duos i galva ("kai pisiu i snuky", jos 
> zodziai be pagrazinimu), pries kazkiek laiko ir sulaukdavo netiesioginiu 
> grasinimu smurtu ("sita bonka nukris, zaibas tave nutrenks sustojus"), 
> mergina ta pacia diena viska telefonu atraportavo valdziai o valdzia 
> nelabai veiksni, nenori rimtesniu veiksmu imtis tai ta vadove permete i 
> kita komanda (o senoje komandoje su nuskriaustaja liko 2 geriausios 
> vadoves drauges) o nuskriausta liko senoje komandoje, bet tuom istorija 
> nesibaigia tu komandu keliai (objektuose) susikerta minimum 3 kart per 
> savaite tai vakar ir uzvakar vel buvo jos objekte tai ex vadove prie visu 
> akiu ja isvadino ozka (tiesiogiai) ir netiesiogiai smeize prie kitu 
> komandos nariu, jai buvo atsauta grazioje formoje be izeidimu kad nutiltu, 
> bet sekancia diena kitam objekte susitikus vel buvo isvadinta ozka ir 
> grybe, iskilo jai sekantys klausimai:
>
> giminaite jau nerviskai isekusi, nusprende iseit is darbo:
> 1. Ar gali tokioje situacijoje darbdavys REIKALAUTI atidirbti 2 savaites?
> 2. Jei darbdavys REIKALAUS kaip elgtis toliau i kokius teises aktus remtis 
> (pakolkas UK dar ES nare), kokia turetu but jos argumentacija, kokiom 
> institucijom "pagasdint" ?