tegu pagooglina workplace bullying, workplace harassment, yra ten ir
tarnybu, ir metodu joms prisikviest.
"nezinomas" <nera@nebus.net> wrote in message
news:o2epor$sie$1@trimpas.omnitel.net...
> zodziu motoroleris nemano tik paprase giminaite, pagalbos situacija tokia
> (veiksmas Liverpulyje):
>
> Mergina dirba komandoje (4 asmenys, moterys) su kitais zmonemis ir taip
> vadinama komandos vadove ja apreke ne uz nieka tiesiog vairuojant uz tai
> kad jin i kamsti ivaziavo maza to tos pacios vadoves ir kitos darbuotojos
> nurodymais, bei pagrasino kad duos i galva ("kai pisiu i snuky", jos
> zodziai be pagrazinimu), pries kazkiek laiko ir sulaukdavo netiesioginiu
> grasinimu smurtu ("sita bonka nukris, zaibas tave nutrenks sustojus"),
> mergina ta pacia diena viska telefonu atraportavo valdziai o valdzia
> nelabai veiksni, nenori rimtesniu veiksmu imtis tai ta vadove permete i
> kita komanda (o senoje komandoje su nuskriaustaja liko 2 geriausios
> vadoves drauges) o nuskriausta liko senoje komandoje, bet tuom istorija
> nesibaigia tu komandu keliai (objektuose) susikerta minimum 3 kart per
> savaite tai vakar ir uzvakar vel buvo jos objekte tai ex vadove prie visu
> akiu ja isvadino ozka (tiesiogiai) ir netiesiogiai smeize prie kitu
> komandos nariu, jai buvo atsauta grazioje formoje be izeidimu kad nutiltu,
> bet sekancia diena kitam objekte susitikus vel buvo isvadinta ozka ir
> grybe, iskilo jai sekantys klausimai:
>
> giminaite jau nerviskai isekusi, nusprende iseit is darbo:
> 1. Ar gali tokioje situacijoje darbdavys REIKALAUTI atidirbti 2 savaites?
> 2. Jei darbdavys REIKALAUS kaip elgtis toliau i kokius teises aktus remtis
> (pakolkas UK dar ES nare), kokia turetu but jos argumentacija, kokiom
> institucijom "pagasdint" ?