Laba, Klausimas pasistojo. Tarkime reikia darbuotojo. Kandidatas turi savo veiklą (pagal pažymą, individualią, whatever...). Darbovietei tarkime tinka ir pirkti tą žmogų kaip paslaugą (t.y. neįdarbinti). O klausimas toks: ar pagal visus galiojančius reguliavimus, gali tas žmogus sėdėti paslaugą perkančios įmonės ofise, naudotis darbo priemonėmis (kompiuteriai, telefonai ir pan.)? T.y. niekuo nesiskirti nuo normalių su darbo sutartimi dirbančių darbuotojų? Viena ausimi girdėjau visokių versijų. Kita ausimi - kitokių. Tai net nežinau, kuom tikėti. Ačiūū.