na suprantam kad sunku, stresas ir pan... bet jei nori tikslesnio atsakymo parasyk: -kiek laiko dirbi toje imoneje nepertraukiamai. -mazu vaiku turi? -kokio dydzio kompensacija siulo (sumos nereiki, rasyk keliu atlyginimu dudzio) praktikoje pasitaike idomiu atveju, kai atleidziama "rytoj" ir sutinkama sumoketi visa atlyginima uz privaloma ispejimo laikotarpi (iki atleidimo, minimalus 2 men nuo ispejimo) ir priklausancia kompensacija... Zodziu apart streso- kitkas gali buti ir gan normaliai... "Tomas" <tomadail@gmail.com> wrote in message news:j33hs4$ca5$1@trimpas.omnitel.net... > Atsiskaityt tai atsiskaitys... > "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> parašė naujienų > news:j33hjq$bkh$3@trimpas.omnitel.net... >> nu berods galima ir taip, su sąlyga, kad atitinkamai atsiskaitoma? >> >> On 08/24/2011 09:56 PM, Tomas wrote: >>> Na o pas mus? >>> "Volius" <volius@neturi.pasto> parašė naujienų >>> news:j33hd3$bji$1@trimpas.omnitel.net... >>>> JAV taip >>>> >>>> "Tomas" wrote in message news:j33glh$acs$1@trimpas.omnitel.net... >>>> >>>> Ar cia normalu siais laikais skaitosi pranesti apie atleidima is >>>> vakaro, kad >>>> jus rytoj atleidziamas? >>> >> >