Tema: Re: prastova ne del darbuotojo kaltes
Autorius: T:\)
Data: 2011-07-12 18:03:52
o pagalvoti su galva neiseina? 
Kaip isvaizduoji prastovos prasitesima kai tu sergi? Tipo savaite gamyba stovejo nes negavo zaliavos, po savites pradejo darba, bet tu dar saviate nedirbi nes tuo metu kai gamyba stovejo tu turejai biuleteni? :)) 
Siaip traktuok tai kaip parasyta dk - prastova ne del darbuotojo kaltes - vidutinis atlyginimas eina, o dirbti nereikia (bet ateiti iki darbo rodos reikia). Jie sergi - mokama iprasta tvarka - uz pirmas dvi dienas (jei sutampa su darbo grafiku t.y. jei priklause tomis dienomis dirbti). 

T:)


"Dainius" <valenport@zmail.lt> wrote in message news:ivhjuj$evg$1@trimpas.omnitel.net...
> LR DK 122 str. 1 d.
> 
> kaip tokiu atveju yra su darbo uzmokesciu?
> 
> kaip jei darbuotojas prastovos metu turi nedarbinguma: prasitesia prastovos 
> laikas, ar ne; pirmas dvi nedarbingumo dienas apmoka darbdavys? 
> 
>