Dekui. Issamus atsakymas. Tai ko reikia.




"Niccolo" <linas.niccolo-ismesti@gmail.com> wrote in message 
news:ijdl8c$5mi$1@trimpas.omnitel.net...
> Žodžiu niekada netikėk.
>
> Pirmiausia darbdavys darbuotojui (arba atvirkščiai) pateikia siūlymą 
> nutraukti sutartį šalių susitarimu. Ten aiškiai išdėstyta, kiek darbdavys 
> mokės, kada mokės, ir t.t.. Pasiiimi kopiją,. Rašai atsakymą: sutinku 
> nutraukti šalių susitarimu sąlygomis, nurodytomis jūsų xxx dienos siūlyme. 
> Po to rašotės dokumentą, kuris vadinasi "susitarimas", ir jame irgi 
> aiškiai nurodyta kiek darbdavys sumokės ir kada. Visų dokumentų kopijos su 
> parašais turi būti ir pas tave.
>
> "Kiaule voras" <pasmani@maila.net> wrote in message 
> news:ijdk2r$3bp$1@trimpas.omnitel.net...
>> Sveiki,
>> kaip vyksta atleidimas saliu susitarimu? Ar darbuotojui iteikiamas koks
>> lapas ant kurio butu surasytos atleidimo salygos/isipareigojimai 
>> darbdavui
>> (tokie kaip kompensacija tokio ir tokio dydzio)? Ar tiesiog patiketi 
>> zodziu?
>> Labai nesinori - nepatikimas.
>>
>>