NPD lengvatą taiko motina, nes ji pateikė [nznau, Sodrai ar VMI, ar dar kur] info, kad vaiko gyvenamoji vieta su ja. Bet įdomu, kaip iš tiesų taikoma darbo kodekso taikymo ribose. Kaip manot, kas čia galėtų pakonsultuot? Sodra? VMI? Darbo birža? Ar?.... "Linas Petkevičius" wrote in message news:pmmpeh$g83$1@trimpas.omnitel.net... manau ganetinai svarbus faktas butu NPD taikymas - kuris tevas naudojasi ta lengvata. On 2018-09-04 22:57, Mantas wrote: > "0.5B" <puseb@gmail.com> Wrote in message: >> Sveiki, >> >> Darbdavys mane atleid?ia, nes naikinama darbo vieta [dirbta 9 m?n], tai >> pagal >> "7. Darbo sutartis nutraukiama ?sp?jus darbuotoj? prie? vien? m?nes?, o >> jeigu darbo santykiai t?siasi trumpiau negu vienus metus, ? prie? dvi >> savaites. ?ie ?sp?jimo terminai dvigubinami darbuotojams, kuriems iki >> ?statym? nustatyto senatv?s pensijos am?iaus lik? ma?iau kaip penkeri >> metai, >> ir trigubinami darbuotojams, kurie augina vaik? (?vaik?) iki keturiolikos >> met?," >> - turiu s?n?, kurio pastovi gyvenama vieta yra su mama [mes neved? ir >> gyvenam atskirai], a? matausi sutartu metu ir moku alimentus - ar tai >> traktuojasi kaip kad auginu vaik? iki 14m, ar jo deklaruota gyvenama >> vieta >> b?tinai turi b?t su manimi? >> Ir ar teisingai supratau, kad ?sp?jimo terminas b?t? 2sav [arba 6, jei >> taikytina vaiko auginimo samprata], bei gau?iau pus?s vieno m?nesio >> i?eitin? >> i?mok?? >> >> Labai a?i?. >> >> > > Greiciausiai nebutu laikoma kad augini >