Dristu manyt, kad yra skirtumas-imonės A į imone B siustas darbuotojas ir vykdantis įmonės A pavedimus ar imonės A darbuotojas, kuris nuvykes i imone B vykdo įmonės B pavedimus.  Skiriasi atsakomybe. Tarkim įmonė A pasiunte elektrika, kad tas pas imonės B klientus C, D ir E atliktu darbus. Už viska ka tas elektrikas padarys ar sau pasidarys-atsakinga imonė A. O jei įmonė A paskolino savaitei elektrika imonei B? Tada jau įmonė B bus atsakinga už, tarkim, jos pasiusto elektriko darbo kokybę pas klientus C, D, E.


"Glebas" <uramun@gmail.com> schrieb im Newsbeitrag news:o9mb1h$si9$1@trimpas.omnitel.net...
> Tai įmonė A, kurioje dirba darbuotojas, gali išrašyti sąskaitą įmonei B 
> už suteiktas paslaugas?
> O darbus atlieka įmonės A darbuotojas, gaunantis algą įmonėje A.
> Ar čia kažką labai gudresnio reikia įžvelgti?
> 
> 2017-03-07 14:37, Krivis Krivaitis rašė:
>> Įmonė nėra laikino įdarbinimo įmone ir tokia veikla nesiverčia. Tiesiog
>> yra darbuotojas, kuriam nėra pakankamai darbo, o kitoje įmonėje kartais
>> darbuotojo trūksta. Darbinti per 2 įmones nesinori, geriau būtų pvz
>> išrašyti sąskaitą kitai įmonei už jo dirbtas valandas.
>>
>> Klausimas - kaip į tai žiūri sodra, jei pvz ateina patikrinti ir įmonėje
>> dirba žmogus joje neįformintas.
>