Tai normalu, kad kažkada taip buvo, nes pagal anksčiau galiojusį Darbo kodeksą buvo taip: 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas 1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija. 2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus (tik ne du metai, o trys). Dabar šitas straipsnis pakeistas ir trijų metų apribojimo nebeliko. "sail" <sail_windsurfing@yahoo.com> wrote in message news:gisnt5$32d$1@trimpas.omnitel.net... > Konkreciai bylu numeriu nezinau. Tema - nepanaudotu atostogu apmokejimas, > girdejau tvirtinimu, kad yra teismu praktika, kur nuspresta, kad imone turi > apmoketi atostogas tik uz paskutinius du metus. Likusi dalis tiesiog > naikinama. > > Jei kas susidure ir turi nuoroda, buciau dekingas. Litlex'a turiu, o > infolex'o ne :-( > > > "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message > news:gismrl$1bq$1@trimpas.omnitel.net... >> litlex, infolex praktika, - reikia vartotojo. >> nemokami: >> www.lvat.lt >> www.lat.lt >> www.lrkt.lt >> >> na ir googlas :) juokas juokais bet kartais labai padeda:)) >> >> jei reikia kokios konkrecios t. praktikos, zinai data/nr- gali cia > parasyti, turintys priejima prie infolex manau pades:) >> >> >> >> "sail" <sail_windsurfing@yahoo.com> wrote in message > news:gisldp$v0e$1@trimpas.omnitel.net... >> > Nesu teisininkas, bet kartais prireikia uzmesti aki i teismu praktika. > Kur >> > tokia informacija yra? Litlex'as ar dar kas nors? >> > >> > Aciu uz bet kokias nuorodas. >> > >> > > >