Ne visada klausimas yra kokia nauda atnesi imonei pirmaisiais menesiais. Kai kuriais atvejais klausimas, kiek zalos gali jai padaryti. Juk zmogus veiks imones vardu, o tai itakoja imones ivaizdi. Jei i imone priimines be garantuotu pinigu (atitinkamai laisviau ir placiau, nes imone "niekuo nerizikuoja"), kaip taisykle tokio darbo imsis tik tie, kurie jokio kito gauti negali ir nebus atitinkamos kompetencijos. Realiai del kazkokiu prasalaiciu bus griaunamas imones ivaizdis. Zinoma, jei tai ne problema, tada viskas puiku.


"ledasl" <asai@pastas.lt> parase naujienu news:i1qgem$bov$1@trimpas.omnitel.net...
> jei jau apie tokio lygio darbuotojus kalba, tai kodel atsiranda generaliniu, 
> tai gi galetu savo verslus kurtis.
> o cia mintis paprastesne ateinu i darba ir nieko neveikiu, o kaip 
> pasiteisinima sakau, kad "adaptuojuosi prie kolektyvo"